รูปภาพแจ้งข่าว ทางเว็บบอร์ด openerpthailand.org ได้เปลี่ยนระบบเว็บบอร์ด ใหม่เป็น phpBB 3.1
  1. บุคคลทั่วไป จะไม่สามารถเข้าอ่านกระทู้บางบอร์ด แนะนำให้ท่าน สมัครสมาชิกคลิกตามลิงค์นี้
  2. สมาชิกใหม่ ถ้ายังไม่ได้แนะนำตัวจะไม่สามารถ ตั้งกระทู้ และ ดาวน์โหลด ไฟล์จากเว็บบอร์ดได้ ท่านจำเป็นต้องแนะนำตัวที่หมวดนี้
  3. ถ้ามีปัญหาการใช้งาน หรือ ข้อเสนอแนะใดๆ แนะนำได้ที่นี่
  4. ปุ่มรูปหัวใจใต้โพส แต่ละโพส ท่านสามารถกดเพื่อสื่อถึงคนโพสนั้นถูกใจท่าน
  5. ห้ามลง E-mail, เบอร์โทรส่วนตัว, Line id หรือข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ เพื่อป้องกันการแอบอ้างและโฆษณาแฝง โดยสามารถติดต่อสมาชิกท่านอื่นผ่านระบบ PM ของบอร์ด
  6. ท่านสามารถปิดการแจ้งนี้ได้ ที่มุมขวาของกล่องข้อความนี้

บุคคลทั่วไปสามาเข้าสู่ระบบ ด้วย Account ของ FaceBook ได้แล้ว คลิกที่นี่ได้เลย

บริษัทจะรับนักศึกษาฝึกงาน เพื่อใช้นักศึกษาฝึกงานต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงไหมครับ ????

ถามตอบเรื่องธุรกิจ พูดคุยเกี่ยวกับการทำธุรกิจ การประสบปัญหาต่างๆ สอบถามข้อกฏหมาย การก่อนตั้ง และปํญหาต่างๆ ปรึกษาเพื่อน แลกเปลี่ยนประสบการณ์กันได้ที่นี่
coke
โพสต์: 4
ลงทะเบียนเมื่อ: ศุกร์ 28 มี.ค. 2014 3:20 pm

บริษัทจะรับนักศึกษาฝึกงาน เพื่อใช้นักศึกษาฝึกงานต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงไหมครับ ????

โพสต์โดย coke » อังคาร 01 เม.ย. 2014 7:02 pm

บริษัทรับนักศึกษาฝึกงาน จะต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยง ให้รึปล่าวครับ และถ้าจ่ายจะต้องจ่าย วันละเท่าไหร่ครับ

pimkuan
โพสต์: 93
ลงทะเบียนเมื่อ: จันทร์ 03 มี.ค. 2014 3:34 pm

Re: นักศึกษาฝึกงานต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงไหมครับ ????

โพสต์โดย pimkuan » อังคาร 01 เม.ย. 2014 7:12 pm

นศ.มาขอฝึกงานเพื่อจบหลักสูตร ก็มีเจตนาที่จะให้เขาได้รับการฝึกฝนในสถานที่จริง และเพื่อให้จบหลักสูตรการศึกษา จึงเท่ากับว่าเขาไม่ได้มีเจตนาจะมาทำงานเพื่อแลกกับค่าจ้างเป็นการตอบแทนการทำงาน จึงไม่เข้าข่ายการจ้างงาน

จะจ่ายหรือไม่นัันขึ้นอยู่กับดุลยภินิจของนายจ้าง แต่ถ้านายจ้างจะมีน้ำใจให้เป็นค่าขนม ค่ารถ หรือค่าแรงขั้นต่ำก็สุดแล้วแต่นายจ้าง! :D :D

pimkuan
โพสต์: 93
ลงทะเบียนเมื่อ: จันทร์ 03 มี.ค. 2014 3:34 pm

Re: นักศึกษาฝึกงานต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงไหมครับ ????

โพสต์โดย pimkuan » อังคาร 01 เม.ย. 2014 7:29 pm

ถ้านายจ้างต้องการจ่ายค่าเบี้ยงเลี้ยงให้กับนักศึกษาฝึกงาน :D :P :P

นายจ้างอาจจะจ่ายตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ณ เวลานั้น
หรือ วันละ 100/150/200/250 หรือ อื่น ๆ ตามที่นายจ้างเห็นสมควร


ย้อนกลับไปยัง

ผู้ใช้งานขณะนี้

กำลังดูบอร์ดนี้: 3 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน