โปรแกรมบริหารทรัพยากบุคคล (HR) เป็นกระบวนการวางแผนและกำหนดวิธีการบริหารเกี่ยวกับตัวบุคลากร/พนักงาน ที่ปฏิบัติงานในองค์กร โดยสรรหา/คัดเลือกให้ได้บุคคลที่ตรงกับคุณสมบัติและมีสมรรถนะที่ต้องการ รวมถึงการจ่ายค่าตอบแทน ทั้งเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆ รวมไปถึงผลประโยชน์อื่นๆ ต้องพัฒนาให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ และสมรรถนะ ให้มีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน และการมีคุณภาพชีวิตที่ดี
โปรแกรมบริหารทรัพยากบุคคล (HR) เน้นการจัดการเกี่ยวกับคน เป็นการจัดการให้คนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ รักษาแรงงานที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพไว้ ทำให้พนักงานในองค์กรทำงานอย่างมีความสุข การทำงานขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
[center][/center]
ความสามารถของโปรแกรมบริหารทรัพยากบุคคล (HR)
1. กำหนดนโยบายทรัพยากรมนุษย์
2. วางแผนทรัพยากรมนุษย์
3. การสรรหาและคัดเลือก
4. การศึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนา
5. การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่น
6. ความปลอดภัยและสุขภาพ
7. พนักงานและชุมชนสัมพันธ์
8. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- สามารถวางแผนการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ให้เพียงพอและสอดคล้องกับแผนงานขององค์กร
- สามารถชักจูงให้บุคคลที่มีความรู้ความสามารถสนใจสมัครเข้าทำงานกับองค์กร
- สามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ
- สามารถฝึกฝนและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถเพิ่มมากยิ่งขึ้น
ที่มา : uraivan.blogspot.com
แจ้งข่าว ทางเว็บบอร์ด openerpthailand.org ได้เปลี่ยนระบบเว็บบอร์ด ใหม่เป็น phpBB 3.1
บุคคลทั่วไปสามาเข้าสู่ระบบ ด้วย Account ของ FaceBook ได้แล้ว คลิกที่นี่ได้เลย
- บุคคลทั่วไป จะไม่สามารถเข้าอ่านกระทู้บางบอร์ด แนะนำให้ท่าน สมัครสมาชิกคลิกตามลิงค์นี้
- สมาชิกใหม่ ถ้ายังไม่ได้แนะนำตัวจะไม่สามารถ ตั้งกระทู้ และ ดาวน์โหลด ไฟล์จากเว็บบอร์ดได้ ท่านจำเป็นต้องแนะนำตัวที่หมวดนี้
- ถ้ามีปัญหาการใช้งาน หรือ ข้อเสนอแนะใดๆ แนะนำได้ที่นี่
- ปุ่มรูปหัวใจใต้โพส แต่ละโพส ท่านสามารถกดเพื่อสื่อถึงคนโพสนั้นถูกใจท่าน
- ห้ามลง E-mail, เบอร์โทรส่วนตัว, Line id หรือข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ เพื่อป้องกันการแอบอ้างและโฆษณาแฝง โดยสามารถติดต่อสมาชิกท่านอื่นผ่านระบบ PM ของบอร์ด
- ท่านสามารถปิดการแจ้งนี้ได้ ที่มุมขวาของกล่องข้อความนี้
บุคคลทั่วไปสามาเข้าสู่ระบบ ด้วย Account ของ FaceBook ได้แล้ว คลิกที่นี่ได้เลย
การบริหารทรัพยากรบุคคล(HR) ในระบบ ERP ช่วยให้องค์บริหารจัดการพนักงานได้ดีขึ้น
-
- โพสต์: 393
- ลงทะเบียนเมื่อ: เสาร์ 06 ต.ค. 2012 10:11 am
ผู้ใช้งานขณะนี้
กำลังดูบอร์ดนี้: 104 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน