โปรแกรมเงินเดือนควรมีความสามารถยังไงบ้าง

[san_lol]

โปรแกรมเงินเดือน ที่ใช้งานในประเทศไทย ควรจะมีความสามารถอะไรบ้างคะ ให้ครอบคลุมกับงานในประเทศไทยทั้งหมด

[Pantima]

เอาตามความเห็นส่วนตัวนะคะ
1. การจ่ายเงินเดือน : เนื่องจากในประเทศไทยอาจมีรูปแบบการจ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกัน เช่น จ่ายเป็นรายเดือน รายสัปดาห์ หรือทุกๆ 15 วัน
2. รองรับกับเครื่องบันทึกเวลา : ทั้งเครื่องสแกนลายนิ้วมือ เครื่องทาบบัตร หรือโปรแกรมลงเวลาด้วยใบหน้า ฯลฯ และยังตรวจสอบรายงานการลงเวลามาทำงาน
3. Export ข้อมูลได้หลากหลายรูปแบบ : เพื่อนำข้อมูลไปบ
4. รองรับการคำนวณภาษี : ไม่ว่าจะ ภงด..3 , ภงด.91 ฯลฯ รวมไปถึงรายงานการนำส่งกรมสรรพากร
5. คำนวณประกันสังคม : แต่ในประเทศไทยประกันสังคมอาจจะมีการปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ โปรแกรมเงินเดือนควรมีความยืดหยุ่นในส่วนนี้ด้วยค่ะ
6. การคำนวณโบนัส ประกันสังคม คอมมิชชั่น ค่าล่วงเวลา ฯลฯ
7. การหักค่าใช้จ่ายต่างๆ : ขาด ลา มาสาย ฯลฯ
8. พิมพ์ Slip เงินเดือนพนักงาน
9. รายงานนำส่งผู้บริหารประจำรอบ / ประจำงวด / ประจำเดือน / ประจำปี ฯลฯ
10. การขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้า (แล้วแต่ข้อกำหนดของแต่บริษัท)
11. การบันทึกการปรับเงินเดือนของพนักงาน

เท่าที่นึกออก นอกเหนือจากนี้ให้สมาชิกอื่นๆ ลองเสนอแนะเพิ่มเติมอีกทีนะคะ

[Kanikapu]

นึกเพิ่มไม่ออกค่ะ (เท่าที่เคยเห็นมาก็คงประมาณนี้)

แต่จากข้อ 4 คิดว่า ภงด.3 ควรอยู่ในส่วนของโมดูลบัญชีมากกว่า
ในส่วนของเงินเดือน น่าจะเป็น ภงด.1 , ภงด.1ก , ภงด.91 รายงานเงินสมทบ/นำส่งประกันสังคม
เพื่อนำส่งกรมสรรพากรและประกันสังคมประจำเดือนและประจำปี

[sook]

กำลังจะลอง Implement โมดูล Payroll บน OpenERP 7.0

ไม่แน่ใจว่าเพื่อนๆ คนไหนเคย Implement แล้วติดปัญหาอะไรหรือไม่ครับ