รูปภาพแจ้งข่าว ทางเว็บบอร์ด openerpthailand.org ได้เปลี่ยนระบบเว็บบอร์ด ใหม่เป็น phpBB 3.1
  1. บุคคลทั่วไป จะไม่สามารถเข้าอ่านกระทู้บางบอร์ด แนะนำให้ท่าน สมัครสมาชิกคลิกตามลิงค์นี้
  2. สมาชิกใหม่ ถ้ายังไม่ได้แนะนำตัวจะไม่สามารถ ตั้งกระทู้ และ ดาวน์โหลด ไฟล์จากเว็บบอร์ดได้ ท่านจำเป็นต้องแนะนำตัวที่หมวดนี้
  3. ถ้ามีปัญหาการใช้งาน หรือ ข้อเสนอแนะใดๆ แนะนำได้ที่นี่
  4. ปุ่มรูปหัวใจใต้โพส แต่ละโพส ท่านสามารถกดเพื่อสื่อถึงคนโพสนั้นถูกใจท่าน
  5. ห้ามลง E-mail, เบอร์โทรส่วนตัว, Line id หรือข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ เพื่อป้องกันการแอบอ้างและโฆษณาแฝง โดยสามารถติดต่อสมาชิกท่านอื่นผ่านระบบ PM ของบอร์ด
  6. ท่านสามารถปิดการแจ้งนี้ได้ ที่มุมขวาของกล่องข้อความนี้

บุคคลทั่วไปสามาเข้าสู่ระบบ ด้วย Account ของ FaceBook ได้แล้ว คลิกที่นี่ได้เลย

ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนเลิกจ้างได้หรือไม่

ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับธุรกิจ การเงิน การบัญชี งานการผลิด โรงงาน ระบบคลังสินค้า กฏหมาย
saibennn9
โพสต์: 4
ลงทะเบียนเมื่อ: เสาร์ 23 ก.พ. 2019 12:29 pm
ติดต่อ:

ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนเลิกจ้างได้หรือไม่

โพสต์โดย saibennn9 » พฤหัสฯ. 27 ส.ค. 2020 8:14 am

ลูกจ้างสามารถทำผิดระเบียบการทำงานได้ นายจ้างจะต้องเตือนเมื่อลูกจ้างทำผิด หากว่านายจ้างจะทำเอาการกระทำผิดของลูกจ้าางมาเป็นเหตุเลิกจ้างแล้ว นายจ้างจะต้องจัดทำเป็นหนังสือเพื่อเลิกจ้างลูกจ้าง และภายในระยะเวลา ๑ ปี หากว่า ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนในลักษณะการกระทำผิดเดียวกัน นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างรายนั้นๆ ได้ ส่วนการกระทำผิดนั้นหากปรากฎว่า เป็นการกระทำความผิดที่ร้ายแรง นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ได้จัดหนังสือเตือนให้แก่ลูกจ้างทราบ การกระทำผิดที่ร้ายแรงนั้น นายจ้างสามารถระบุหรือเขียนไว้ในข้อบังคับการทำงานของบริษัทนายจ้างได้ และกฎหมายอื่นว่า เป็นการกระทำผิดที่ร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้ทันที ระเบียบที่เป็นข้อบังคับการทำงานเป็นอย่างไร ข้อบังคับที่สามารถกำหนดให้เป็นการกระทำผิดที่ร้ายแรงเป็นอย่่างไรนั้น

ย้อนกลับไปยัง

ผู้ใช้งานขณะนี้

กำลังดูบอร์ดนี้: 4 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน