Odoo / OpenERP Thailand.ORG

sook เขียน:ขอบคุณครับ ตอนนี้ผมทำเอกสารการใช้งานในส่วน e-Leave นำเสนอหน่วยงานอยู่ครับ ว่าสิ่งที่ Default มาตอนนี้ทำได้แค่นี้ ในเรื่องของสายการอนุมัติแบบไม่ซับซ้อน

แต่ถ้าจริงๆ มันทำได้มากกว่านี้ ก็ดีครับ

ทำได้มากกว่าครับ
ถ้ารู้วิธีจัดการ ในส่วนของ กลุ่มแต่ละกลุ่ม สามารถ กำหนด เงือนไขได้ว่าจะให้อนุมัติลาได้เฉพาะในกลุ่ม
เข้าไปแก้ไข กลุ่มที่ต้องการแล้ว
Edit >> Rule >> แก้ไขส่วน Rule Definition

เค้าทำไว้ กลางๆ นะครับ คิดว่าคงจะกำหนดให้ คนที่อนุมัติการลาของพนักงานของ บ. มาจาก Manager ของหน่วยงานที่รับผิดชอบเรื่องคน
แต่เค้าเปิดให้จัดการได้อยู่แล้วครับ ถ้าต้องการอะไรที่แตกต่างก็ต้องมีการปรับแต่ หรือเพิ่มเติมลงไปบ้าง

ขอบคุณครับ ตอนนี้ผมทำเอกสารการใช้งานในส่วน e-Leave นำเสนอหน่วยงานอยู่ครับ ว่าสิ่งที่ Default มาตอนนี้ทำได้แค่นี้ ในเรื่องของสายการอนุมัติแบบไม่ซับซ้อน

แต่ถ้าจริงๆ มันทำได้มากกว่านี้ ก็ดีครับ

คงต้องเพิ่มเงื่อนไขใน ir.rule object เองครับ
ผมยังไม่ลองเล่น HR ของ OpenERP 7 เลยครับ
ต้องการใช้งานด่วนไหมครับ ว่างๆ จะได้ช่วยดูให้ครับ

ระบบ OpenERP 7

ผมลองเล่นตัว Leave Management Module

ขั้นแรก สร้างข้อมูลฝ่ายต่างๆ และ ข้อมูลพนักงานในฝ่ายต่างๆ ใน Employee Directory ซึ่งกำหนดให้พนักงานมี 2 Level คือ Manager กับ Staff

ขั้นที่สอง กำหนด Access Right ให้ผู้จัดการมี Role เป็น Human Resources > Office และ Staff มี Role เป็น Human Resources > Employee

ทำแบบนี้ Manager จะสามารถอนุมัติใบลาของพนักงานได้ แต่เจอปัญหาตรง Manager ทุกคนสามารถเห็นใบลาและอนุมัติใบลาของคนนอกฝ่ายได้ ไม่มี Filter

เลยงงว่าจะแก้ไขอย่างไร เพื่อนๆ มี Solution มั้ยครับ